连工贸校〔2017〕7号

宣传报道及信息报送奖励暂行办法

为进一步规范学校宣传报道和信息报送工作，完善文字信息工作机制，提高新闻宣传水平，为学校的改革与发展服务，展示学校工作成果、宣传和扩大学校影响，进一步丰富学校网络平台内容，充分发挥电子平台的桥梁与窗口作用，特结合我校实际，制定本办法。

一、指导思想

坚持实事求是和团结、稳定、鼓劲的原则，紧紧围绕学校党委中心工作，以正面宣传为主，把握正确的舆论导向，加大学校新闻宣传及信息工作力度和广度，不断提高学校新闻宣传及信息工作水平，全面开创教育信息和宣传工作的新局面，为加快学校教育改革和发展营造良好的舆论氛围。

二、考核制度

1．宣传工作实行部门主要领导负责制。各部门主要领导必须明确信息与宣传工作具体内容、时限、信息员。上报的信息等必须对其真实性负责，发表的稿件与事实不符，造成不良影响的，追究作者及相关人员责任。

2．每月向办公室报送消息、通讯等不少于6篇，多则不限。办公室每月将对各部门报送信息情况进行统计并通报当月信息报送情况。

3．将信息报送工作作为部门评先评优的依据之一。

4．全校教职工均可以报送信息，但各部门需指定一名部门领导主管信息工作，并配备1名以上信息联络员，负责信息报道及联络工作。

三、信息报送方式

1．报送信息必须有主管信息工作领导的部门领导审核方可生效。

2．报送信息每月应达到6条，多者不限。详细材料采用WORD文档附件形式报送。

3．报送信息要求有信息的标题、内容、部门名称、信息员、日期等，在报送信息的“文件内容”落款位置注明。

四、信息报送的主要类型

1．基本信息

包括本部门职能介绍、专业设置、教学成果、部门内部分工，工作流程等。

2．动态信息

包括本部门新闻、图片展览、交流合作、教学动态、校内校外活动报道、媒体报道等信息。

3．经验交流总结

包括本部门在实际教育教学工作中取得的突出成绩、成效，采取的主要措施，值得参考和借鉴的典型经验；推进教育教学改革和加强人才培养的新思路、新做法等，以及学期或年度工作总结。

五、奖励制度

信息工作的考核以报送信息的数量、质量和时效性作为奖励评价标准。为了充分体现信息质量的高低，鼓励多报优质信息，特制定如下奖励制度：

1．信息编写原则 ：

（1）真实性。反映问题的信息要真实可靠，不夸大其词，不刻意编造。

（2）时效性。报送信息一定要及时，重要信息要早发现、早收集、早报送。若超时过久将不计入最终奖励范围。

（3）信息撰写完成后，由信息员经内网上报办公室，由办公室统一发布，信息稿件需注明撰稿部门及撰稿人姓名，未署名信息不计入奖励范围。

（4）每篇信息原则上须超过200字，同一事件或活动须合并消息，最终奖励只计入一次。

（5）办公室对各部门信息只提供建议，不负责修改。

2．信息奖励原则：

（1）信息上报5条以上（不包括5条）计入信息费统计；

（2）被江苏联合职业技术学院网站或连云港市教育网站等市级媒体采用并刊发的信息，每条给予30元奖励（喜报等短篇通讯不计入此范围）；

（3）被省级媒体采用并刊发的信息，每条给予100元奖励；

（4）被部级媒体采用并刊发的信息，每条给予300元奖励；

（5）被中央级媒体采用并刊发的信息，每条给予500元奖励。

（6）办公室统计各部门信息报送情况，每学期末汇总情况报各部门负责人，并于第二学期初执行奖励。

本办法自2017年2月13日执行。

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2017年2月13日