10月11日下午四点，我系召开了系部青蓝工程结对仪式，由许方浩主任主持。本年度我校青蓝工程分为两部分，由系部推荐结对教师再将结对名单上报校教务处。

  在结对仪式上，李兵主任从教学主任的角度，提出了几点具体要求，包括：

第一、新教师应该尽快融入集体，成长为合格的新教师；

第二、新教师应该在教学过程中融入“备、教、改、辅、考”五大教学环节；

第三、新教师应该准备好进入课堂必备的教学资料，包括教材，教案，授课进度计划，课程标准或者教学大纲等；

第四、新教师应该在科研上有所追求，撰写并发表专业论文，申报各级课题等。

  李主任将以上的要求概况为“四个目标”，即撰写一本教案、发表两篇论文、参加三个比赛、接受四次检查。

最后，许主任总结，对参与青蓝工程的全体教师提出“标准化”的总体实施要求。

具体结对情况如下：

骨干教师青年教师

许方浩、苗德升

李婷婷、李明玉

李 兵、张 慧

洪 燕、吴西茜

付 翔、李明德

丁新杰、王 莹

孙明月、卞爱华

吴 勇、王启翔

姜 茹、徐雨佳

王 曦、张书瑞