连工贸校〔2016〕33号

学生顶岗实习管理办法

顶岗实习是职业院校整体教学进程中的重要教学环节，加强学生顶岗实习的管理，是职业院校提升实践性教学水平，加强校企合作，推进专业建设、实训基地建设和师资队伍建设的重要举措，它对于培养学生良好的职业素养、熟练的专业技能、较强的可持续发展能力等具有重要的意义。

一、指导思想

依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规、规章，根据教育部等五部门关于印发《职业学校学生实习管理规定》的通知（教职成〔2016〕3号），为规范我校学生顶岗实习工作，维护学生、学校和实习单位的合法权益，强化校企合作育人，提高技能人才培养质量，增强学生社会责任感、创新精神和实践能力，制定本办法。

二、顶岗实习组织

顶岗实习工作由教务处协和招生就业培训处同管理,系部具体实施，教务处、招生就业培训处、系部、就业管理员、班主任共同组成顶岗实习巡视小组，学生顶岗实习由系部考核。

三、顶岗实习单位的选定

顶岗实习安排按照人才培养方案中教学实践计划实行，周期一般不超过6个月。系部安排集中顶岗实习，以有效完成人才培养方案中顶岗实习目标为衡量标准选取单位。要求自我联系顶岗实习单位的学生需向系部提出申请，实习单位符合顶岗实习教学要求方可获得批准。在确定实习单位前，系部应进行实地考察评估并形成书面报告，考察内容应包括：单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。

顶岗实习单位需具备以下条件：

1．合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求。

2．实习岗位应符合专业培养目标要求，与学生所学专业对口或相近。

3．具备带教和指导学生顶岗实习的高素质专业技术队伍。

4．实习单位应当合理确定顶岗实习学生占在岗人数的比例，顶岗实习学生的人数不超过实习单位在岗职工总数的10%，在具体岗位顶岗实习的学生人数不高于同类岗位在岗职工总人数的20%。

5．不得安排高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆等国家规定的第四级体力劳动强度以及其他具有安全隐患的实习岗位；不得安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心等营业性娱乐场所实习；不得通过中介机构代理组织、安排和管理顶岗实习工作。

四、顶岗实习管理

学校对实习工作和学生实习过程进行监管，鼓励有条件的系部充分运用现代信息技术，构建实习信息化管理平台,与实习单位共同加强实习过程管理。

1．学生参加顶岗实习前，学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，未满18周岁的学生参加顶岗实习，应取得学生监护人签字的知情同意书；学生自行选择实习单位的，学生应在实习前将实习协议提交所在系部，未满18周岁学生需同事提交有监护人签字的知情同意书。未按规定签订实习协议的，不得安排学生实习。

2．实习协议应包括但不限于以下内容：

（1）学校、企业、实习人各方基本信息；

（2）实习的时间、地点、内容、要求与条件保障；

（3）实习期间的食宿和休假安排；

（4）实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件；

（5）责任保险与伤亡事故处理办法，对不属于保险赔付范围或者超出保险赔付额度部分的约定责任；

（6）实习考核方式；

（7）实习报酬及支付方式；

（8）违约责任；

（9）其他事项。

3．学校和实习单位不得向学生收取实习押金、顶岗实习报酬提成、管理费或者其他形式的实习费用，不得扣押学生的居民身份证，不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

4．学生应职业学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议，爱护实习单位设施设备，完成规定的实习任务，撰写实习日志等资料，并在实习结束后提交系部。

5．学校安排实习指导教师和实习单位指定专人负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作，定期检查并向学校和实习单位报告学生实习情况，及时处理实习中出现的有关问题，并做好记录。

6．系部对顶岗实习进行归档工作包括：

（1）顶岗实习单位考察报告；

（2）顶岗实习三方协议（含未满18周岁监护人知情书）；

（3）实习计划；

（4）学生实习手册；

（5）学生实习考核结果；

（6）实习检查记录；

（7）系部顶岗实习总结；

（8）满意度调查表等。

五、顶岗实习考核

学校会同实习单位根据学生实习岗位实施考核工作，考核结果记入学生学业成绩，考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次，并纳入学籍档案。实习考核不合格者，不予毕业。

对违反规章制度、实习纪律以及实习协议的学生，进行批评教育。学生违规情节严重的，经双方研究后，由职业学校给予纪律处分；给实习单位造成财产损失的，应当依法予以赔偿。

附件：顶岗实习巡查管理细则

亿德体育（中国）有限公司

2016年6月18日

附件：

顶岗实习巡查管理细则

一、指导思想

组织顶岗实习巡视检查的主要目的是加强顶岗实习工作的管理，调研了解各系部顶岗实习工作开展的现状以及顶岗实习学生在企业的实习状况。

二、巡查方式

1．现场巡查

现场巡查指导主要由各系具体实施，选派相关人员进行巡查指导，报教务处批准备案，内容包括：

（1）听取实习单位领导和人事部门（或负责部门）对学生实习的意见、建议；听取学生实习所在车间和班组对学生实习的意见、建议；听取实习单位指导人员的意见和建议。

（2）了解学校指导教师、带队教师到岗情况，履行工作职责情况；听取指导教师、带队教师工作情况的汇报。

（3）探望实习学生，听取学生对实习的感受、意见和建议。能集中学生则集中学生听取意见，不方便集中的，听取学生意见的覆盖面应不少于三分之一。

2．电话访谈

电话访谈是班主任与学生、家长及企业之间沟通的一种直接有效方式，要有计划、有针对地回访学生和家长，且尽量覆盖各个实习点。电话访谈内容应包括：

（1）了解学生在企业实习的工作状况（包括上班时间、岗位技能、工作强度、工作适应、人际关系等）、生活状况（包括饮食、住宿、交通等）、思想动态等信息资料，收集意见和建议。

（2）反馈学生的实习进展情况，了解学生家长学生实习的满意程度，收集意见和建议。

（3）向学生和家长做好宣传解释工作，对问题学生做好引导教育工作，调解矛盾和纷争。

（4）对分散实习的学生除现场指导外，至少每周与学生和企业各联系一次，掌握所有学生在企业实习的状况等信息资料，做好与学生联系指导的记录。

3．在线交流

指导教师（班主任）也可通过短信、QQ等方式与学生、家长进行沟通交流，及时了解学生动向，做好实习学生的教育指导工作。

三、巡查要求

1．各系应有完善的实习巡视检查方案，明确日程、地点、项目和人员安排。

2．要加强对学生的安全生产教育，遵守实习企业的各项规章制度和操作规程，杜绝安全事故的发生。

3．采用各种方式，加强与实习学生、企业指导老师的沟通，及时帮助学生解决实习遇到的各种问题，并填写好指导纪录。

4．学生实习结束后，要及时收集学生顶岗实习手册，填写顶岗实习评定意见，上报顶岗实习成绩单。

5．教务处将组织对各系教师开展学生顶岗实习工作情况、学生顶岗实习手册、教师顶岗实习指导手册等教学资料进行检查，并根据顶岗实习工作完成效果审核顶岗实习教学工作量。

6．每周跟踪不少于25%实习学生，尽量覆盖各个实习点。

7．指导教师（班主任）对巡视和访谈的内容和过程，要做好照相或记录，并认真填写《顶岗实习巡查记录表》。对好的做法与经验要及时总结、推广，对存在的问题及时向学校反映，并提出处理意见和建议。

四、指导、巡查补贴

1．学校差旅费管理新规定出台之前，去外市带队指导教师享受管理及伙食补贴100元/天，待学校差旅费管理新规定出台后按新规定执行，实习期间所形成的差旅费等按学校财务管理制度规定进行报销,带队期间教学工作量按满基本工作量计算。

2．巡查人员按正常出差对待。

亿德体育（中国）有限公司 2016年6月18日印发