党支部目标管理考核办法

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党支部目标管理考核办法

为全面贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，推进“两学一做”学习教育制度化常态化，深入贯彻落实党要管党、从严治党精神，进一步加强学校党建工作，不断强化对党支部工作的检查、考核，科学评估党建工作的成效，扎实推进我校党建工作制度化、规范化和科学化，按照中央及省市委相关要求，现结合我校实际，制定本考核办法。

一、成立校党支部目标管理考核小组

领导小组组长：学校党委书记、校长 张建明

副组长：学校党委副书记、副校长 祁德新

成 员：学校党委委员、副校长 王 琳

学校党委委员、纪委书记 郭家明

学校党委委员、副校长 杨 健

二、领导小组下设办公室

领导小组办公室及办公室人员名单：

主任：祁德新（兼任）

成员：张民、钱苏宁、顾天滨

三、建设目标、考核方法及等级

（一）每年第一季度，各党支部制定出本支部全年工作目标计划和党建责任清单，并与校党委签定工作目标管理责任书。

（二）考核评估前，各党支部做出全年工作完成情况的书面汇报材料，并提供各项工作的佐证材料。

（三）考核的等级分为优秀、良好、合格、不合格四个层次。考核分值90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79分为合格，不足70分为不合格。

三、考评程序

（一）自评。由各党支部在全面总结工作的基础上，召开支部大会，自测自评，并写出党支部工作目标管理总结，上报学校党委。

（二）学校党支部目标考核小组考评。学校党支部工作目标考核小组分别对各党支部工作进行考评，同时组织进行对考核党支部的党员和群众满意度测评。

（三）综合考评。学校党委将根据各党支部自评、党员群众满意度测评、考核小组考评结果和平时掌握情况，对各党支部工作进行综合评价，并形成综合评价意见。

四、考核记分办法

党员群众满意度测评分占总分的30%，党支部目标考核小组评分占总分的30%，学校党委综合考评占总分的40%，三项相加后得出最后成绩。

五、考评时间和奖励措施

（一）党支部目标管理工作按自然年进行考核，党支部目标工作考核评估时间为一年，自当年2月初至第二年1月中旬结束。

（二）党支部在无重大责任事故的情况下，根据考核总分拨下一年活动经费。凡当年有党员因违纪、违法受到处罚的，取消其评优资格。

六、本办法由组织人事处负责解释，自下发之日起开始执行。

中共连工贸校委

2019年10月10日